Encore une réunion sur le guide de recrutement local qui a de quoi inquiéter

lundi 14 juin 2010
par  SUPMAE-FSU
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Le 11 juin, nous avons eu une réunion de dialogue social sur les RL avec au menu la fiche du guide sur la protection sociale.
Avant cela, la FSU et d’autres sommes intervenus sur le cadre salarial.
La FSUMAE fait face mais elle a besoin de vous.
Votez et faites votez FSU MAE au second tour de l’élection au CTPM du MAE.

La CFDT pour pousser à son application et la FSU avec les autres syndicats pour le respect des grilles appliquées jusqu’à maintenant.

Il ressort de l’échange parfois très vif que l’administration centrale essaye de pousser à l’application du cadre salarial pour ne pas appliquer les augmentations à l’ancienneté prévues dans les droits du travail locaux.
Ils vont même jusqu’au chantage en disant que si les personnels n’optent pas pour le cadre salarial, ils n’ont aucune garantie que les augmentations à l’ancienneté seront appliquées ! Et qu’ils pourront aussi opter en 2011 !

Il n’y a qu’une solution pour parer à cette attaque contre les droits acquis des recrutés locaux. Il faut essayer de faire contractualiser les grilles et règlements intérieurs en vigueur sous forme d’accord d’établissement validé par les inspectons du travail local.

Sur la protection sociale, pas d’engagement du MAE !
La FSU a tout fait pour faire au moins introduire les normes OIT dans la fiche du guide. Il y aura des références au contenu de ces normes mais pas de référence explicite à l’OIT. Presque tout y est mais sans obligation des postes qui doivent négocier en CCL une amélioration de la protection sociale qui sera soumise au département.

Parce que en période d’économie....On connait la chanson !
Les économies pour la fonction publique et les financements pour les banques et les gros patrons du CAC 40 !

La FSU est aussi intervenue pour que les solutions solidaires soient étudiées et pas seulement celles du type assurance privée.

Pour la protection sociale complémentaire, la FSU a fait introduire le caractère optionnel de celle-ci.


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